为适应新常态,把握新特点,进一步提高新形势下的政法工作水平。永善县司法局认真分析当前形势,查摆存在问题,分析工作差距,努力提高司法行政能力,着力打造平安法治永善,坚持以人为本,加大力度,通过队伍建设“五步走”,着力打造新时期过硬政法队伍。
第一步,深入开展思想教育,努力提升队伍整体素质。扎实开展好“两学一做”学习教育,按照“三会一课”制度,综合运用多种方式,定期组织党员集中学习。把个人自学与集中学习结合起来,引导党员加强思想理论学习。每季度召开党员会议,围绕一个专题组织学习讨论。紧密联系个人思想、工作和生活实际,看自己在新任务、新考验面前,能否守住共产党人的信仰、信念、宗旨,能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式,能否自觉做到党规党纪面前知敬畏、守规矩,能否保持良好精神状态,积极为党的事业勇担当、敢作为,清醒地认识自己,准确找到差距,明确努力方向。
第二步,坚持团结协作,推进领导班子建设形成合力。按照“增强活力、团结干事,内强素质、外谋发展”的总体要求,突出抓好领导班子思想、作风、组织和廉政建设。局领导班子以身作则,做好表率,凡是要求干警做到的,自己首先做到,充分发挥了领导班子的核心示范作用;进一步完善和规范了领导班子议事制度。坚持民主集中,涉及人事、财务的重大事项由班子成员集体讨论决策,确保了决策的执行力和公信力;领导班子分工明确,团结协作。班子成员间工作相互通气,协调配合,做到分工不分家,心往一处想,劲往一处使,形成了一个带领全局干警争创一流业绩的“火车头”。
第三步,“内强素质,外树形象”,切实加强纪律作风建设。强化制度意识,印发了《2016年司法行政工作目标责任书》《永善县司法行政系统工作制度》等文件,进一步规范机关公务活动,强化对干部职工监督管理,严格经费使用、资产管理、公务用车使用;强化服务意识,进一步巩固群众路线教育实践活动成果;强化纪律意识,对照《岗位目标责任制》,完善考核办法;强化日常督促检查,严格奖惩,保障各项工作落实。
第四步,优化结构,整合资源,补齐短板,全力推动基层基础建设。加强司法所组织建设,全面落实司法所长副科级待遇,解决5名事业编制,配齐配强领导班子,调整优化人员结构;完善司法所基础设施,大力改善司法所办公条件和软硬件建设水平,为司法所工作开展创造必要的条件。整合现有经费资源,为基层司法所更新电脑、打印机、办公桌椅等设备,工作环境和条件得到大幅度提升。
第五步,营造氛围,提高监督实效,进一步完善监督巡查机制。实行岗位责任制考核,营造队伍学先进、赶先进的争先氛围。年初,将责任制签到部门、落实到岗位,具体到职工,以明确的目标保证任务的顺利完成;完善了信息报送奖惩制度,有效提高了信息的报送率和采用率;建立监督检查制度,成立工作效能巡查组,定期不定期开展监督巡查,初步实现了责任到人、责权明确的工作机制;实行定期学习培训制度,部门每月一政治业务学习会,全局每季度一工作总结部署会,大大地提高了干部队伍的思想素质和工作能力;优化干部队伍管理制度,加大对干部职工关心关怀,增强司法行政队伍战斗力和凝聚力。