一、抓事前预防。通过召开专题会议及司法行政工作会议,把加强干部职工纪律作风教育与司法行政工作同研究、同安排、同部署,做到逢会必讲,提前为干部职工打好预防针。
二、抓自我检查。各基层司法所,局属各科室、处、所、基层调委会,根据自身实际,坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则,结合“三严三实”专题教育总体安排,制订专项整治方案,明确整治重点、工作目标、方法步骤、时间节点和具体措施,开展自查、排查,对整治中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题,提出工作建议,确保专项整治有清晰的路线图和时间表。
三、抓工作督查。成立专门工作组,明确一名分管领导和工作人员,下设办公室于局政工科,具体负责此项工作。在开展自查的基础上,组成工作组,对各基层司法所、各科室、基层调委会进行排查。主要采取召开座谈会、走访服务对象、问卷调查、电话抽查、设立意见箱、发放征询意见表、接受群众评议等形式,对是否存在损害群众切身利益的问题进行摸底排查,看问题是否查清楚、找彻底、摆到位,尤其是对群众来信来访反映的问题,进行一一调查核实,切实把基层干部不作为、乱作为、执法不公等问题找准、找全、找到位,不留死角。
四、抓问题梳理。对排查出的问题进行认真梳理,列出问题清单,进行专门研究,分析问题根源,找准症结所在,提出整改措施,明确整改落实方向。晓之以理,动之以情,开展谈心交心,分清责任,主动承担,从基层存在的问题反思查找工作方面的问题,从工作方面的问题反思查找领导班子的问题,主动认领问题、查摆问题,针对问题,开展批评和自我批评,出汗排毒、使人受益;真正把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去,触动思想和灵魂,从严从实,敢于动真碰硬,防止轻描淡写、避重就轻,真正把问题清单转化为责任清单、整改清单、成果清单。
五、抓整治落实。建立台账,逐项明确责任主体、整治措施和进度安排,实行销号管理,加强整治落实。设立举报信箱和举报电话,充分利用微信短信平台,方便群众参与,接受群众监督,把群众满意作为检验专项整治工作成效的重要标准。引导干部职工主动作为,廉洁为民,重在实处、走在前列,切实增强危机意识和责任意识。(杨胜伟 )