县公安局召开2011年警务工作推进会
为找准上半年警务工作与队伍建设存在的问题,进一步推进下半年警务工作,在“两站”移民安置的关键时期,6月11日下午,永善县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长白孝东组织在家党委领导、机关内设部门领导(含右岸分局三队一室领导)、各乡镇派出所所长共45人召开2011年警务工作总结推进会。
会议由右岸分局黄世雄副局长主持。会上,黄方涛政委就队伍“六风”教育整顿活动进行了动员,部署了全县第十一次党代会安全保卫工作;罗正军政委通报了1-5月交通安全管理工作现状,部署了下步交管工作;李浪纪委书记通报了队伍纪律作风建设情况,对涉案财物管理和清网专项行动作了强调;黄世雄副局长通报了全局各部门承载目标完成情况;务基派出所、团结派出所等6部门领导在会上作了交流发言。
针对目前全县治安大局持续稳定的良好局面,白孝东局长代表局党委在会上充分肯定了全局民警在移民安置维稳工作方面所付出的艰辛努力;表扬了细沙所“平安村组”创建推进矛盾纠纷化解、溪洛渡所创新“3333”举措强化校园安全管理、码口所“大走访”促进执法规范化建设、交警大队开展“红色教育”迎党建等在创新社会管理和队伍建设方面的经验和做法;认同了刑侦等部门在打击涉电犯罪上取得显著成效;感谢了党委班子成员带领包案部门,穷尽措施和办法化解信访积案所表现出的优良作风及取得的可喜成绩;点评了务基所警务工作成效突出在于思路清、团结所工作成效突出在于靠实干、溪洛渡所工作成效突出在于靠团结,所长都当了一个明白的领导,值得大家学习、借鉴。同时,白孝东局长深刻分析、指出了部门间工作发展不平衡,近期到各派出所、机关各部门调研发现的问题和原因。一是少数部门领导当甩手所、队长,把工作交给副职或内勤,自己对县局的工作部署情况不清,底数不明,会议、文件精神从不组织学习,工作缺乏新思路,创新举措少,按部就班,敷衍了事,严管队伍、激励队伍的力度不够,队伍缺乏活力。二是领导传、帮、带的作用未发挥,部分派出所内勤工作未抓实,学习、会议记录不规范。三是督察部门认识不高,发现不了问题,不敢抓,不敢管,逃避矛盾、问题的现象时有发生。四是一些部门领导和个别局领导自身稳健有余,开拓不足,特别是“两站”移民安置维稳的中心意识、大局意识不强。五是信息上报没有形成直通车,制度问责不到位,少数部门工作情况、日常报表未如实上报,迟报、漏报现象突出,党委难以全面掌握真实情况,影响科学决策。六是部分民警惰学,加之移民安置等维稳任务重,学习机会相对少,导致业务技能偏低,工作不适应的地方多,执法办案质量等方面还存在诸多问题。七是一线实战部门对公安信息化实战应用的长远战略意义认识不到位,基础信息采集严重滞后,少数部门甚至弄虚作假,采集的信息质量不合格。八是在少数民警心中还存在不讲政治,不讲奉献,不讲工作业绩,只讲待遇,只求工作岗位轻松的思想意识,这在一定程度上干扰了部分民警的工作积极性和思想情绪。
就推进下半年警务工作,白孝东局长代表党委提出了明确的要求:一是统一思想,提高认识。各部门要不回避问题,迅速找准不足,认真整改,把各项落后的警务工作迎头赶上。二是必须以承载目标考核和民警绩效考核为指挥棒,以队伍管理促工作保稳定,认真抓好各项目标任务完成进度与时间同步。三是严格督察问责。纪检督察、考核办要经常检查指导,分清重点,强化督察督办。四是加强学习,注重民警能力培养。鉴于当前我局集中学习的场所有限,政工监督室要督导以部门为单元组织学习,坚持学业务与学习贯彻落实会议、文件精神两不误,派出所要把业务技能相对差的民警筛选、推荐到县局相关部门跟班学习,接受培训。五是以开展为期两个月的“整党风、规会风、倡学风、育文风、纠作风、正警风”的“六风”教育整顿活动为载体,各部门领导要与民警交心、谈心,大胆加强队伍管理,促进“四型”队伍建设。六是党委领导要深入基层一线指导、参与分管部门的队伍管理和业务工作,坚持“一线工作模式”当好表率作用。七是队伍安全管理和安全生产管理工作要有机结合,做到警钟长鸣。在建党90周年即将到来之际,各部门必须严格遵守“五条禁令”,站在从严治警和保护民警的高度,堵塞枪、车、酒、赌和各项交通、消防、危爆物品管理存在的漏洞,在确保队伍管理安全的同时,更要把重点路段、重点区域、重点时段、重点车辆、重点人员、重点内部单位和企业的交通安全、消防安全、危爆物品管理及各项安全保卫措施落实好,健全完善各项工作制度,把各种工作痕迹资料收集完备。八是抓住重点,统筹兼顾,全面推进“1.333.5.1”警务系统建设见成效。要紧紧抓住推进“两站”移民安置这个重点,统筹兼顾建党90周年等各项维稳安保工作,强化矛盾纠纷排查化解,积极开拓社会管理新举措,公正执法,及时办理伤害案件,杜绝新增信访案件,依托信息化加大严打整治力度,全面推进我局警务系统建设出更大的成效。